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Accompagnement et Formations des Professionnels de Santé sur le Management et la Qualité de Vie au Travail
Les enjeux de performance économique et sociale, de qualité de service, de qualité de soins exigent une réflexion approfondie sur les conditions de travail, sur l’organisation et sur la qualité de vie au travail. En effet, les Professionnels de la Santé sont confrontés à des difficultés d'organisation, à de la perte de motivation, à du turn-over et de l’absentéisme dans un contexte financier contraint, de réglementations et normes accrues, alors que les enjeux liés à la santé-pénibilité, à l’engagement, au management, au sens du travail, aux relations de travail, à la conciliation vies personnelle et professionnelle, etc. sont en pleine (r)évolution.
Ces enjeux se traduisent en 3 grands domaines :
● La performance économique et sociale liée aux évolutions de l’activité, de l’organisation, des process, des prestations et de services
● La cohésion des équipes, la cohérence managériale dans un contexte de désengagement, de retrait des salariés
● Un besoin d’amélioration continue pour s’adapter aux évolutions permanentes de la société, de la réglementation, de la technologie et des connaissances qui demande une co-construction des transformations par les collectifs de travail
La QVT apporte une réponse managériale aux organisations, en favorisant les performances, l’efficience et la santé durables des équipes.
